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商品訊息特點



品牌名稱
尺寸
  • 23型
面板
  • IPS
解析度
  • 1920x1080(16:9)
介面
  • DVI
  • HDMI
特色
  • 內建喇叭






螢幕面板尺寸 : 23.0"(58.4cm) 16:9 寬螢幕
面板類型 : AH-IPS
真實解析度 : 1920x1080
高畫質 1080P : Yes
畫素點距 : 0.2652mm
亮度 (最大) : 250 cd/㎡
華碩智慧對比調整技術 (ASCR) : 80000000:1
可視角度 (CR≧10) : 178°(H)/178°(V)
反應時間 : 5ms (灰階到灰階)
顯示色彩 : 16.7M影像特色Trace Free 無殘影技術
SPLENDID 影像智慧技術
SPLENDID 影像預設模式 : 6 種模式
皮膚色調選擇 : 3 種模式
色溫選擇 : 4 種模式
支援HDCP
QuickFit (模式) : Yes (信件/網格對齊/照片 模式)聲音特色立體聲揚聲器 3W x 2 立體聲 RMS with Bang & Olufsen ICEpowerR 快速鍵SPLENDID 影像預設模式選擇
自動調整
亮度調整
音量調整
輸入選取
QuickFitI/O連接埠訊號輸入 : HDMI x 2, D-Sub, DVI-D (透過 HDMI-to-DVI 纜線)
PC 聲音輸入: 3.5mm Mini-Jack 插孔
AV 聲音輸入 : HDMI
耳機插孔 : 3.5mm Mini-Jack 插孔訊號頻率類比訊號頻率 : 28~83 KHz(H)/ 50~75 Hz(V)
數位訊號頻率 : 28~83 KHz(H)/ 50~75 Hz(V)耗電量Power Consumption(Typical):<33W
Power Saving Mode:<0.5W
Power Off Mode:<0.5W
Voltage: 100-240V/50-60Hz機構設計基座顏色 : Silver+Black
前後傾斜 : +20°~-5°安全鎖Kensington 防盜鎖孔產品尺寸Phys. Dimension with Stand(WxHxD):522.2x392.2x207.2mm
Box Dimension(WxHxD):615x472x131mm重量Net Weight(Esti.):3.7kg
Gross Weight(Esti.):6.1kg配件VGA 纜線
音源線
電源線
電源轉接頭
快速入門手冊
HDMI-to-DVI 纜線
保證卡安規認證Energy StarR, BSMI, CB, CCC, CE, C-Tick, ErP, FCC, Gost-R, J-MOSS, PSE, RoHS, UL/cUL, VCCI, WEEE, WHQL (Windows 8, Windows 7)









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工商協進會今( 28 )日舉行會員大會,台積電董事長張忠謀以常務理事的身分,分享「成長與創新」。他說企業成長不一定要靠創新,但創新的確是企業成長最好的路,其中又以有商業模式的創新是最好的,他以星巴克、台積電為例外,也指出近年來發展迅速的瓦城與鼎泰豐,讓東方菜也能靠著標準化、規格化達到美味。

工商協進會今日舉行會員大會,台積電董事長張忠謀以「成長與創新」為題進行演講,他說今天要分享的成長是附加價值的成長,而不是營收上的成長,要講的創新不是產品或技術上的創新,而是商業模式的創新。

張忠謀說勞資一體的公司,只要企業營收成長了,附加價值這個大餅就會增加,而在裏頭的勞工、資方、股東就能共享這個附加價值,如何分配盈餘就會變得簡單多了,比績效落後、營收沒有成長的公司好解決。

張忠謀指出,企業成長不一定需要創新,以 1979 、 1980 年代來說,是台灣經濟成長的黃金時代,那時候其實沒有很多創新,光靠設備增加、人力的投入就能創造營收獲利。但他說「創新的確是企業成長最好的路,但成長不一定靠創新」。

至於創新,張忠謀強調要有經濟效應,最好是商業模式的創新。他以星巴克提升咖啡品質、價格,但也提升品味的故事為例,同時以台積電為例,他說台積電緊抓設計 IC 公司替他們製作,這個新的商業模式他很自豪,「這是最賺錢的創新」!

張忠謀也提出近年來新的成功商業模式,如瓦城與鼎泰豐,過去大家總想東方菜很難複製與擴充,因為完全得靠師傅手藝,但瓦城與鼎泰豐把烹調過程科學化、標準化與規格化,使其店數可達百家以上。

另外,張忠謀也說中國大陸有家理髮美容品牌,可用手機定位找到店家並線上預約,完全省去客人等待的時間,且價格非常便宜,同樣也是創新且成功的商機模式。尤其現在是行動網路時代,可以提供創新者另一個思考的空間。



下面附上一則新聞讓大家了解時事

美國總統川普又給美軍添難題,這次他以醫療費用為由,禁止變性人從軍,讓五角大廈發言人難以回答。回顧美軍過去歷史,難纏的除了戰場上的敵人外,還有複雜的性別議題。

長期以來,軍隊被視為可以使用合法暴力的組織,並以男性為主,因此打仗、殺人被認為是男人的事,不准女性從軍。不過,隨著越來越多國家實施募兵制,鼓勵女性從軍,使得女性軍士官在部隊中的管理與升遷成為一大課題。另外,隨著部隊招募人力來源多元化、社會對同性戀議題轉趨開放等原因,許多國家也開始以更開放的態度面對軍中同志議題。

1993年柯林頓執政時期,規定美軍部隊中不得討論同性戀問題,相關人員也不得公開自己的同性戀身份。這項「不問不說」(Don't Ask Don't Tell)政策禁令實施以來,已有1萬4,000名美軍因為違反規定而遭到軍隊開除。

在支持同性婚姻的歐巴馬總統2009年就任後,在2010年元旦的國情咨文中便呼籲廢除軍中同性戀禁令。同年9月,美國聯邦法院法官更裁定「不准士兵公開性取向」的同性戀禁令違憲,命令立即停止實施了17年的軍中同性戀禁令;2010年12月19日,參議院以65票對31票,通過廢除這項禁令,經總統簽署後生效。2016年5月,范寧(Eric Fanning)獲得國會通過擔任陸軍部長,他也成為美軍史上第一位公開出櫃的高階軍官。

儘管能夠坦然面對同性戀議題,美軍對變性人能否從軍,卻仍是不願正面表態。美國目前130萬現役軍人,約有2500到7000名跨性別者。2010年,美國士兵曼寧(Bradley Manning)將70萬份軍事機密與外交文件洩漏給維基解密(WikiLeaks),遭到判刑35年。但是令五角大廈感到困惑除了曼寧洩漏的機密會造成多大的安全威脅外,還有該不該允許服刑中的曼寧變性成女人。

曼寧的變性問題一度成為軍事法庭上攻防焦點,最後曼寧獲准變性,並改名為Chelsea Manning。在歐巴馬總統卸任前,為曼寧減刑,因此她服刑7年後,於今年5月17日走出李文渥斯堡(Fort Leavenworth)軍事監獄,為了避免再度引發爭議,美國國防部對她出獄選擇低調回應。

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